Digital Management und
Corporate Entrepreneurship
Professur für Strategisches Management 
HTW Berlin
ECOSYSTEMIZER 
Neues Managementtool für erfolgreiche Positionierung in Ökosystemen 
Weitere Infos hier www.ecosystemizer.com

Prof. Dr. Julian

Kawohl

Thinker  -  Speaker -  Advisor 

Aktuelles

Hier finden Sie Events, Interviews, Publikationen und sonstige News

21 Mar 2019

Prof. Dr. Julian Kawohl und Jonas Wieland haben die Lebensläufe aller Vorstände und Geschäftsführer von Deutschland’s 80 größten Familienunternehmen in Bezug auf deren Erfahrungen in den Schlüsselfähigkeiten Digitalkompetenz und Unternehmerisches Denken analysiert. Das Resultat: Lediglich ein Drittel der Vorstände verfügt über substanzielle Entrepreneurshiperfahrung und weniger als jeder Zehnte bringt aus vorherigen Jobs umfassende Digitalkompetenzen mit. U.a. hat ZEIT für Unternehmer hierüber berichtet.

Die Studie findet sich hier <Download PDF>

15 Feb 2019

Die weltweite maßgebenden Influencer ändern ihre Plattform-Strategien und setzen bei der Ansprache der Follower verstärkt auf Instagram statt Facebook. Das ist das Ergebnis unserer aktuellen Untersuchung der Strategien von 37 weltweiten Social Media Stars, die wir gemeinsam mit Florian Lieke sowie Sven Wedig durchgeführt haben.

In der Studie haben wir auf Basis von 2300 Posts die Erfolgsfaktoren der Top-Influcencer herausgearbeitet. Ein Ergebnis: Die Vermischung von privaten Posts und Inhalten aus dem Kern-Bereich des jeweiligen Influencers verspricht den größten Erfolg in der Zielgruppe. Produktplatzierung funktioniert immer dann, wenn sie dosiert erfolgt und in den Kontext des Influencers passt.

Die komplette Studie gibt es hier: <Download Studie>

25 Jan 2019

Zusätzlich zur Studie zu den Innovationsaktivitäten der Top 1000 Unternehmen, die in der letzten Woche vorgestellt wurde, haben wir gemeinsam mit Maximilian Schulze und Prof. Dr. Sven Ripsas einen Übersichtsbeitrag zur Digitalen Transformation verfasst. Auf Basis zahlreicher Expertengespräche sowie der umfassenden Analyse verschiedenster Unternehmens-Cases aus einem zweijährigen Forschungsprojekt haben wir darin in einer „Agile Matrix“zusammengestellt, was Unternehmen tun können, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.  

Das Working Paper findet sich hier: <download PDF>

13 Jan 2019

In einer aktuellen Studie haben Prof. Dr. Julian Kawohl, Maximilian Schulze und Prof. Dr. Sven Ripsas die Entrepreneurship Aktivitäten der wichtigsten 1000 Unternehmen in Deutschland gescreent, geclustert und analysiert.Insgesamt konnten dabei 760 konkrete Innovationsaktivitäten der Unternehmen in Deutschland gefunden und strukturiert, als auch zeitlich sowie regional eingeordnet werden. Berlin ist die Innovationshauptstadt für die deutschen Großkonzerne, viele Programme überschreiten jedoch auch die nationalen Grenzen. Innovationsprogramme sowie Innovation- oder Digital Labs sind dabei die meist benutzen Innovationsformate der Unternehmen. Alle Details als auch weitere Analysen dazu finden Sie in der Studie.

Ein Interview zur Studie im Spiegel finden Sie hier: https://www.linkedin.com


Sie können die komplette Studie kostenlos anfordern. Bitte schreiben Sie bei Interesse dazu eine kurze Mail an maximilian.schulze@htw-berlin.de

20 Dec 2018

Gemeinsam mit Julia Heinrichs und dem Startup-Verband haben wir Background und Erfolgsfaktoren der Top 100 Gründerinnen und Gründer in Deutschland analysiert.

Einen Bericht über die Studie in der Süddeutschen Zeitung gibt es hier: sueddeutsche.de


Die Pressemitteilung zur Studie gibt es hier: <Download PDF>


Die Studie gibt es hier: <Download PDF>

27 Nov 2018

Gemeinsam mit Simon Helmle und Jan Brecke haben wir Persönlichkeit und Erfolgsmuster der vom Weltwirtschaftsforum ausgezeichneten Top-Nachwuchskräfte der „Global Shapers“ unter 30 untersuct. Das Ergebnis: Digitale Elite von morgen ist erfolgreich durch weniger Ellenbogen und mehr Achtsamkeit – und zwingt die potentiellen Arbeitgeber zu einer neuen Unternehmenskultur.

Ein Bericht auf Handelsblatt.com bzw. karriere.de findet sich hier: https://www.karriere.de/

Die komplette Studie sowie eine Pressemitteilung finden sich hier:

Studie: <Download PDF>

Pressemitteilung: <Download PDF>

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Vita
Praxiserfahrung
Vor seiner Berufung auf die Professur für Strategisches Managment und Case Studies an die HTW Berlin war Julian Kawohl in diversen Strategie- und Managementfunktionen bei der AXA Konzern AG tätig. Dort verantwortete er zuletzt den Bereich Konzernentwicklung und war Mitglied im Leadership-Team der Top 80 Senior Manager.
Akademischer Hintergrund
Nach Abschluss des BWL-Studiums an der Universität Mannheim als Diplom-Kaufmann mit Auslandsaufenthalten in Peru und den USA promovierte Prof. Dr. Kawohl am Marketing Centrum der Universität Münster mit einer Arbeit zu Konzept und Erfolgswirkungen der Lösungsorientierung von Handelsunternehmen. Parallel war er in zahlreichen Forschungs- und Beratungsprojekten im Marketing- und Strategiekontext tätig. Im April 2015 folgte die Berufung auf die Professor für Strategisches Management und Case Studies an die Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin.
Sie können hier den aktuellen CV herunterladen:

Profil


Prof. Dr. Julian Kawohl verfolgt in seiner Professur eine ganzheitliche Vordenker-Perspektive auf das digitale Management der Zukunft. Im Sinne eines umfassenden „Leibniz-Ansatzes“ geht es ihm darum, wesentliche Stellhebel und Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation im großen Zusammenhang zu verstehen, zu analysieren und für die Managementpraxis in Form von konkreten Best Practice-orientierten Handlungs- und Umsetzungsempfehlungen greifbar zu machen. Hierbei kombiniert er wissenschaftliche Fundierung mit hohem Anwendungsimpact („für die Praxis, mit der Praxis“). Basis für diese Vorgehensweise ist der permanente „Wandel zwischen den Welten“ von Corporates und Startups:

  • Mehrjährige Strategie-Praxiserfahrung in etablierten EURO STOXX 50-Unternehmen und Aufbau eines tiefen Top-Managementverständnis zuletzt als Leiter Konzernentwicklung und CEO-Assistent bei AXA

  • Umfassende Einblicke in die Startup-Welt und Innovations-Ökosysteme durch intensive Vernetzung mit erfolgreichen Serial Entrepreneuren in der Berliner Digital-Szene sowie Auftritte als Key Note Speaker auf reichweitestarken Innovationskonferenzen (z.B. ceBIT, Tech Open Air, Pioneers etc.) sowie im Rahmen von Corporate Management Tagungen (z.B. Schüco, Schwäbisch Hall, Rehau etc.)

  • Verknüpfung beider Welten über die Gründung und den Juryvorsitz des Corporate Startup Awards (www.corporatestartupsummit.de) als zentrale Plattform erfolgreicher Corporate Entrepreneurship Initiativen

  • Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse durch die Leitung und Durchführung von anwendungsorientierten Forschungsprojekten im Digital-Kontext (z.B. www.transbo.net) mittels Action-Based Research-Methoden (z.B. Design Thinking, Case Studies, Experten-Panels)

  • Autor bzw. Top-Experte diverser reichweitestarker Studien und Beiträge u.a. zu Ansatzpunkten und Auswirkungen der digitalen Transformation und zur Kooperation zwischen Konzernen und Startups  (u.a. zitiert in FAZ, Handelsblatt, Harvard Business Manager, Welt, Wirtschaftswoche, ZEIT etc.)

  • Hohe Aktualität und direkter Case-Input durch Top-Management-Beratungs- und Sparringfunktion in verschiedene Branchen sowie durch Executive Workshops und Jury-Mitarbeit bei Best of Consulting.

 
Zentrale inhaltliche Zielsetzung der Research-, Speaker- und Advisor-Tätigkeit von Prof. Dr. Kawohl ist es, für das (Top-)Management aufzuzeigen, welche Möglichkeiten insbesondere für etablierte Mittelständler, Hidden Champions und Konzerne bestehen, von Startups zu lernen und sich nachhaltig in moderne, innovative und agile Unternehmen des digitalen Zeitalters zu transformieren. Hierzu wird ein bewusst breiter Forschungs- und Beratungsansatz gewählt, der u.a. die Themenfelder digitale Tools, Kanäle und Plattformen, digitale Strategien, Ökosysteme und Geschäftsmodelle sowie digitale Leadership, Organisation und Kultur umfasst. Der angestrebte Erkenntnisfortschritt zielt primär auf die Entwicklung praxisorientierter Management-Konzepte als auch auf die Ableitung von individuellen Erfolgsfaktoren der handelnden Akteure wie z.B. digitale Superstars, (Corporate) Entrepreneurs, Young Leaders, Manager, etc. ab.

Aktueller Lebenslauf

Inspiration & Learning Journeys

Lernen Sie den Spirit der Berliner Startupszene kennen. Wir unterstützen Ihre Suche nach neuen Ideen und Formate, um Innovationen zu fördern.

 Key Notes für Management- und Mitarbeiterveranstaltungen

Erleben Sie in einem spannenden Praxisvortrag neuste Erkenntnisse und Best Practices rund um die Digitale Transformation, Digital Leadership oder Corporate Entrepreneurship.

Corporate Innovation Checkup Workshops und Executive Sparring

Lernen Sie wie  Digital Innovation & Corporate Entrepreneurshipaktivitäten für Sie zielführend sein können.

 Digital Management Seminare

Schulen Sie Ihre Top Talente und Führungskräfte,

wie digitales Management, neue Geschäftsmodelle und digitale Ökosysteme ihre Branche verändern.

Prof. Dr. Julian Kawohl

E-Mail: Julian.Kawohl@HTW-Berlin.de

Tel.: +49 30 5019-3702